Planeamiento estratégico personal

Involucra acciones que determinan los objetivos para el futuro y los medios para conseguirlos.
Considera objetivos, acciones, recursos, implantación, pronósticos y presupuesto.

Eficiencia: habilidad de hacer las cosas correctamente.
Eficacia: habilidad para hacer las cosas correctas.

Cuadrante de la efectividad:

Actuar sin eficacia pero con eficiencia.
Lo innecesario hecho de forma correcta.
Actuar sin eficiencia y sin efectividad.
Lo innecesario hecho de forma incorrecta.
Actuar con eficacia pero sin eficiencia.
Lo necesario hecho de forma incorrecta.
Actuar con eficiencia y con efectividad.
Lo necesario hecho de forma correcta.


Estrategia
Capacidad de dirigir operaciones que persiguen resultados.

Planeamiento estratégico
Proceso administrativo de desarrollo y relación viable entre objetivos, recursos y oportunidades del entorno.

Planeamiento estratégico personal
Filosofía de vida representada por valores y principios que animan la existencia humana. Orientan las decisiones existenciales y las opciones del día a día.
Cultura que engloba paradigmas, actitudes, creencias y formas de actuar que posibilitan un sentido de prevención para enfrentar las contingencias.
Proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales.
Hábito que al ponerlo en práctica, configura nuevos patrones de actuación que moldean la personalidad.
Técnica desarrollada al servicio de la persona para alcanzar objetivos existenciales.
Se manifiesta en la individualidad y creatividad de cada persona.
Enlaza experiencias del pasado y conocimientos del presente para proyectar un futuro mediante la formulación y realización de objetivos en relación con las condiciones del entorno.
No es el futuro el que crea a la persona, sino que es la persona, la creadora de su futuro con su pensamiento estratégico.

Importante para:
Descubrir el sentido de la vida.
Orientar con sentido de inteligencia y creatividad las decisiones y acciones.
Actuar con sentido de previsión.
Expresar la responsabilidad y proactividad.
Definir el autoliderazgo.
Preparar las condiciones para asumir el liderazgo social.
Construir en el día a día el futuro con mayor solidez.

Representa para la persona:
Fortalecimiento del sentido de previsión.
Desarrollo de una actitud de proactividad.
Predisposición para la creatividad.
Compromiso con la visión del futuro.
Explotación racional y realista de los propios recursos.
Consciencia de la individualidad.
Mejora de la autoestima.
Afirmación de la conducta asertiva.

Demanda para su ejercicio eficiente y eficaz:
Aptitud para identificar, analizar y evaluar los factores del entorno: oportunidades y amenazas.
Capacidad para aplicar el pensamiento sistémico y comprender el todo y sus interrelaciones con y entre sus partes.
Habilidad para expresar el pensamiento en la creación del proyecto de vida personal.
Elevado nivel de motivación, especialmente de realización y compromiso.
Información amplia y actualizada acerca del entorno cambiante.
Sentido ético e identificación con los valores morales.

Para el planeamiento estratégico se deben plantear las siguientes interrogantes:

¿Quién?
Cada persona es responsable de emprender su propio planeamiento estratégico. Una tarea en la que no cabe la desatención por sus consecuencias negativas.

¿Qué?
Constituye una filosofía, cultura, proceso, hábito y técnica.

¿Por qué?
Constituye una inversión para el futuro que deberá realizarse en el momento presente.

¿Cómo?
Las técnicas del planeamiento estratégico son variadas, una de las más empleadas es el análisis FORD (fortalezas, oportunidades, riesgos y debilidades).

¿Cuándo?
Cualquier momento es oportuno para poder emprender el proceso de planificar a lo largo de toda la vida.

¿Dónde?
Frente a todas las circunstancias existenciales, inclusive en los momentos más dramáticos y angustiosos.

¿Cuánto?
Su costo es psicológico, requiere de pensamiento racional, creativo, tenaz y una actuación comprometida, moralmente íntegra.

Para tener definido a dónde se quiere ir es importante realizarse las preguntas: ¿Dónde estoy?, ¿a dónde voy?, ¿cómo voy?, ¿qué alternativas tengo? La mejor manera de predecir el futuro es creándolo.
Stephen R. Covey plantea que, primero se debe desarrollar el liderazgo personal y después el intrapersonal, ya que siendo primero líder de sí, se es un hombre liberado y no alineado, indivualizado y no masificado, creador y no castrante.

Personalidad segura de sí y planeamiento estratégico personal
Autoestima
Confiere seguridad para poder definir y alcanzar los objetivos.
¿Qué tan confiado me siento de mis fuerzas para emprender mi proyecto de vida?

Visión
Produce mentalmente el sueño de realización personal.
¿Qué visión tengo respecto de mi vida en el futuro mediato?

Propósito
Genera los objetivos que ayudan de forma extraordinaria a darle sentido a la existencia.
¿Cuáles son los objetivos de vida que deberé alcanzar en el futuro inmediato y mediato?

Compromiso
Determina la hondura del sentido de responsabilidad en el propósito de alcanzar los objetivos de vida.
¿Hasta dónde pienso llegar en el propósito de concretar mis objetivos?

Contribución
Propicia el sentido de solidaridad al actuar considerando las necesidades de los demás.
¿Qué contribuciones podré realizar mediante el cumplimiento de mis objetivos para con los demás?

Fuente:
Proyecto de vida y planeamiento estratégico personal - Ricardo Vargas Trepaud
Lecturas complementarias:

http://es.wikihow.com/hacer-un-plan-de-vida

http://www.uaeh.edu.mx/docencia/VI_Lectura/licenciatura/documentos/LECT105.pdf

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